Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce · část šestá, hlava II (§ 113 až 121)
Hlava II. Mzda
Co hlava o mzdě upravuje a jak se odměňuje zaměstnanec, jehož pracovní doba je rozvržena kontem.
Hlava II části šesté zákoníku práce upravuje mzdu, tedy peněžité plnění a plnění peněžité hodnoty za práci, které poskytují zaměstnavatelé neuvedení v § 109 odst. 3 (§ 109 odst. 2). Na díly se nečlení. Obsahuje pravidla o sjednání, stanovení nebo určení mzdy (§ 113), o mzdě a příplatku za práci přesčas a za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví (§ 114 a 114a), o mzdě, náhradním volnu nebo náhradě mzdy za svátek (§ 115), o mzdě za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli (§ 116 až 118) a o naturální mzdě (§ 119). Paragrafy 120 a 121 pod společným nadpisem „Mzda při uplatnění konta pracovní doby“ upravují odměňování zaměstnance, jehož pracovní doba je rozvržena kontem.
Výklad zatím pokrývá § 120 a 121 jako součást výkladu ke kontu pracovní doby. Konto samo, jeho zavedení, vyrovnávací období a práci přesčas v něm vykládá kapitola k části čtvrté, hlavě II (výklad u § 86 a 87).
Pojem dosažená mzda zavádí § 114 odst. 1 jako mzdu, na kterou zaměstnanci za určitou dobu vzniklo právo, a další ustanovení hlavy s ním pracují. Při kontu má zvláštní význam. Za jednotlivé měsíce vyrovnávacího období se zaměstnanci vyplácí stálá mzda a dosažená mzda se jen vykazuje na účtu mzdy, aby se po skončení vyrovnávacího období mohla se součtem stálých mezd porovnat (§ 120 odst. 3 a § 121 odst. 1).
Paragrafy 120 a 121 se naposledy změnily s účinností od 1. 1. 2012 (výklad u § 120, bod 14) a beze změny zůstávají i ve znění účinném od 1. 1. 2027.