01
Právní úsudek a strategie
Práce, kterou nelze rozložit na kroky ani předat systému. Susskindovy dvě přetrvávající role patří sem.
- expertní důvěryhodný poradce etablovaná
- posílený praktik etablovaná
Živý dokument · revize 2026-07-29
Nové právní profese
Přehledů nových právních povolání koluje spousta a každý tvrdí něco jiného. Není to nedbalostí autorů. Žádná obecně přijímaná klasifikace neexistuje, a co hůř, jednotlivé rámce ani netřídí totéž: někdy profese, jindy pracovní pozice, funkce právního oddělení nebo dovednostní profily. Tahle stránka proto začíná mapou toho, kdo co publikoval a co vlastně roztřídil. Seznam povolání je až za ní.
Co tady najdete:
Susskind: z deseti rolí patnáct
Nejcitovanější seznam nových právních povolání je Susskindova tabulka z knihy Tomorrow’s Lawyers. Cituje se ale zpravidla ve verzi z druhého vydání, tedy s deseti rolemi. Třetí vydání jich má patnáct.
2017 10 rolí · kapitola 13 · tabulka 13.1
2023 15 rolí · kapitola 16 · tabulka 16.1
- legal design thinker designový myslitel v právu nové ve 3. vydání
Ve 3. vydání otevírá tabulku. Nejde o „user-friendly" povrch, ale o obsah systému: vést uživatele složitou látkou, nahradit objemná procesní pravidla štíhlejšími a myslet na znevýhodněné uživatele od návrhu, ne dodatečně.
- legal knowledge engineer znalostní inženýr v právu
Modeluje právo do systémů. Susskind výslovně varuje, že to není práce pro juniory ani systémové analytiky: je náročnější postavit systém řešící mnoho případů než najít odpověď na jeden.
- legal no-coder právník stavějící bez programování nové ve 3. vydání
Navazuje na nástroje typu „shell" z osmdesátých let. Užitečný na pilotní a předváděcí verze; plně provozní systém podle Susskinda stejně vyžaduje programátora.
- legal technologist právní technolog
Ne tlumočník mezi právníky a techniky, ale samostatná role s výcvikem v obojím.
- legal hybrid právní hybrid
Právník s druhou disciplínou. Susskind trvá na tom, že to chce řádné vzdělání, ne „pár dní" (2. vydání psalo „72 hodin").
- legal process analyst analytik právních procesů
Rozkládá zakázku na části a hledá pro každou nejvhodnějšího dodavatele.
- legal project manager projektový manažer v právu
Navazuje na analytika: rozdělí práci, ohlídá čas, rozpočet a kvalitu a slepí to zpátky do jedné služby. Susskind to přirovnává k výrobnímu manažerovi.
- legal data scientist datový vědec v právu
Ve 3. vydání přibyla věta, že bude i stavět systémy pro právní predikce.
- legal data visualizer vizualizér právních dat nové ve 3. vydání
Susskind to odůvodňuje tím, že jazykem zasedací místnosti už není dlouhý dokument, ale prezentace.
- R&D worker pracovník výzkumu a vývoje
Slepé uličky se tu nepovažují za selhání. Absence neúspěchu naopak znamená nedostatek odvahy.
- digital security guard strážce digitální bezpečnosti nové ve 3. vydání
Spolehlivost a bezpečnost systémů, ochrana soukromí, čištění dat od zkreslení, audit algoritmů, obrana proti útoku.
- ODR practitioner praktik online řešení sporů
Vedle poradce i samotní e-vyjednavači a e-mediátoři.
- moderator moderátor nové ve 3. vydání
Dohled nad kvalitou obsahu v komunitách, kde si laici předávají právní zkušenosti. Redaktor, který opravuje chyby a nejasnosti.
- legal management consultant manažerský poradce pro právní útvary
Susskind předpovídá, že vyroste v samostatnou disciplínu, podobně jako poradenství vyrostlo z auditu u velké čtyřky.
- legal risk manager manažer právního rizika
Podle Susskinda nejnaléhavější a nejdéle chybějící z celého výčtu. Plot nahoře na útesu místo sanitky dole.
Nad tabulkou stojí v obou vydáních dvě role, které Susskind mezi nové nepočítá, protože přetrvávají:
- expert trusted adviser expertní důvěryhodný poradce — Tam, kde práci nelze standardizovat ani zpracovat systémem. Ve 3. vydání přibylo, že klienti tvrzení o vlastní řemeslnosti právníkům nevěří.
- enhanced practitioner posílený praktik — Zkušený, ale ne úzce specializovaný právník, kterému standardizace a technika rozšiřují dosah. Často asistuje expertnímu poradci.
Co se změnilo uvnitř starých rolí
Vedle pěti nových rolí se přepsala i některá místa u rolí původních. Tohle je porovnání obou znění, ne převzatý přehled.
| Místo | 2. vydání (2017) | 3. vydání (2023) |
|---|---|---|
| Datace v závěru kapitoly | „in 2016" | „in 2022" |
| Expertní důvěryhodný poradce | „Clients think otherwise." | „Many clients think otherwise and say that lawyers overstate these claims of high craftsmanship." |
| Expertní důvěryhodný poradce | „in a confidential manner" | „in strict confidence" |
| Právní hybrid | „in 72 hours" | „in a couple of days" |
| Datový vědec v právu | (věta chybí / absent) | „They will also develop systems that can make all manner of legal predictions" |
Dvě věty, které váží víc než nové názvy
If looking at this list unnerves current lawyers, then I am doing my job. This is a wake-up call.
I prefer to define lawyers as people whose work is devoted to helping legal clients with their legal difficulties, rather than in the more limited terms of their original training and subsequent career path.
Mapa rámců
Rámce níž si nekonkurují, protože každý třídí něco jiného. Sloupec „stav" říká, odkud pochází tvrzení na této stránce: buď z pramene, který jsem otevřel a proti kterému jsem si to ověřil, nebo z cizího popisu. Co jsem neověřil, to netvrdím.
| Rámec | Rok | Co třídí | Položek | Povaha | Stav |
|---|---|---|---|---|---|
| Tomorrow’s Lawyers, 2. vydání / 2nd edition Richard Susskind | 2017 | Budoucí role právníků | 10 + 2 | Odborná kniha, predikce | ověřeno |
| Tomorrow’s Lawyers, 3. vydání / 3rd edition Richard Susskind | 2023 | Tytéž role po revizi | 15 + 2 | Odborná kniha, predikce | ověřeno |
| Report of the Emerging Legal Jobs Work Group NALP (USA) | 2015 | Skutečně inzerované nové pozice | — | Výzkumná zpráva profesního sdružení | ověřeno |
| Core 12 CLOC | — | Funkční oblasti právního provozu | 12 | Rámec oborového sdružení | ověřeno |
| Legal Operations Maturity Model 2.0 ACC | 2017 → | Zralost týchž funkcí | — | Sebehodnoticí nástroj | ověřeno |
| LIFTED Singapore Academy of Law | 2026 → | Kariérní a kompetenční mapa celého sektoru | — | Institucionální rámec státní akademie | z druhé ruky |
| Legal-Tech Jobs Taxonomy Reframe | 2026 | Dnešní názvy pozic na trhu | 7 | Marketingový materiál | ověřeno |
| Allied Legal Professionals, Community Justice Workers NCSC, IAALS (USA) | — | Nové poskytovatele právní pomoci | — | Přehled regulatorních programů | z druhé ruky |
- Tomorrow’s Lawyers, 2. vydání / 2nd edition — Kapitola 13, tabulka 13.1. Nad deseti novými rolemi stojí dvě přetrvávající.
- Tomorrow’s Lawyers, 3. vydání / 3rd edition — Kapitola 16, tabulka 16.1. Pět rolí přibylo, žádná nezmizela.
- Report of the Emerging Legal Jobs Work Group — Vznikla ze skupiny, kterou NALP v roce 2014 založil pod názvem „Tomorrow’s Lawyers Work Group", tedy přímo jako reakce na Susskinda. Metoda: skenování prostředí, dotazníky mezi zaměstnavateli a školami, rozhovory.
- Core 12 — Netřídí povolání, ale činnosti: business intelligence, financial management, firm & vendor management, information governance, knowledge management, organization optimization & health, practice operations, project/program management, service delivery models, strategic planning, technology, training & development.
- Legal Operations Maturity Model 2.0 — Tři stupně zralosti u každé funkce: early, intermediate, advanced. Sestaveno sběrem od členů, ne výzkumem. Počet funkcí zpráva sama neuvádí, mluví jen o „wide range of functional areas"; napočítal jsem jich čtrnáct podle nadpisů, ale je to můj počet, ne její údaj.
- LIFTED — Zatím nejpropracovanější institucionální mapa, o které vím. Průvodce se mi ale nepodařilo stáhnout, server vrací 403, takže obsah přebírám z druhé ruky a neručím za detaily.
- Legal-Tech Jobs Taxonomy — Sedmá dráha „Career Foundations" není pracovní skupina, ale kurz autora. U každé dráhy jsou americká platová pásma. Jako doklad o tom, jak se role dnes jmenují, dobré. Jako taxonomie ne.
- Allied Legal Professionals, Community Justice Workers — Jediná větev, kde nejde o názvy pozic, ale o oprávnění: kdo smí za úplatu samostatně dělat vymezený rozsah právní práce bez advokátní licence. Pro české prostředí zatím bez protějšku.
Devět skupin
Skupiny níž jsou moje uspořádání, v pramenech je nenajdete. Rámce výše používají pro tutéž práci různé názvy, takže jedna role sedí ve třech seznamech pod třemi jmény. Skupiny je řadí podle toho, co ten člověk dělá. Úroveň zralosti u každé profese je můj odhad opřený o rámce výše, ne měření.
02
Právní znalosti a jejich modelování
Převod práva do podoby, kterou umí zpracovat systém nebo jiný člověk než autor.
- znalostní inženýr v právu rostoucí
- knowledge lawyer etablovaná
- specialista na automatizaci dokumentů rostoucí
03
Technologie a právní inženýrství
Stavba systémů, na kterých právní práce běží.
- právní technolog rostoucí
- legal engineer rostoucí
- právník stavějící bez programování vznikající
04
Design, produkt a inovace
Otázka, komu je právní služba určena a jestli ji ten člověk unese.
- legal designer rostoucí
- designový myslitel v právu vznikající
- produktový manažer rostoucí
- pracovník výzkumu a vývoje prognostická
05
Procesy, projekty a právní provoz
Nejvíc institucionalizovaná větev. Má vlastní sdružení, vlastní rámce i vlastní konference.
- analytik právních procesů rostoucí
- projektový manažer v právu etablovaná
- legal operations manager etablovaná
06
Data, umělá inteligence a elektronické důkazy
Nejrychleji rostoucí a zároveň nejméně ustálená větev v pojmenování.
- datový vědec v právu rostoucí
- vizualizér právních dat vznikající
- specialista na eDiscovery etablovaná
- prompt engineer vznikající
07
Riziko, soulad a digitální správa
Preventivní vrstva. Susskindův plot nahoře na útesu.
- manažer právního rizika rostoucí
- pověřenec pro ochranu osobních údajů etablovaná
- strážce digitální bezpečnosti vznikající
- specialista na správu AI vznikající
08
Řešení sporů a přístup k právu
Jediná větev, kde jde o oprávnění, ne o pracovní zařazení.
- praktik online řešení sporů rostoucí
- e-mediátor a e-vyjednavač vznikající
- moderátor prognostická
- allied legal professional rostoucí
09
Poradenství a komerční zajištění služby
Práce o právní službě, ne v ní.
- manažerský poradce pro právní útvary rostoucí
- implementační konzultant rostoucí
- pricing manager etablovaná
Co je etablované a co je zatím nálepka
- etablovaná
- Existují lidé, kteří tak mají napsáno na vizitce, a zaměstnavatelé, kteří tak inzerují.
- rostoucí
- Role existuje a přibývá jí, ale název se u různých zaměstnavatelů liší.
- vznikající
- Činnost existuje. Jestli zůstane samostatnou rolí, nebo ji pohltí širší, se teprve ukáže.
- prognostická
- Zatím hlavně predikce. Doklad o tom, že se tak někdo živí, nemám.
Právní práce se štěpí na úsudek, znalosti, technologie, design, provoz, data, řízení rizika a nové formy poskytování právní pomoci. Nové profese vznikají v těch trhlinách, ne jako jeden nový stav vedle advokátů.
Otevřená data
Celá sekce je ke stažení jako jeden soubor JSON, včetně obou jazyků, stavu ověření u každého pramene a úrovně zralosti u každé profese. Bez registrace, bez klíče.
Vlastní text pod licencí CC BY 4.0. Susskindovy názvy rolí a citáty jsou z jeho knihy a uvádějí se jako citace.
Zdroje
Všechno, o co se sekce opírá, i to, co jsem převzal a sám nečetl. Rozlišuje se to stejně jako v tabulce rámců: „ověřeno" znamená, že jsem pramen otevřel a tvrzení proti němu srovnal.