Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce · část druhá, hlava I (§ 30 až 32)
Hlava I. Postup před vznikem pracovního poměru
Co hlava I části druhé upravuje, jak navazuje na občanský zákoník, antidiskriminační zákon, zákon o zaměstnanosti a zákon o specifických zdravotních službách a jak se proměnila od roku 2007.
Část druhá zákoníku práce upravuje pracovní poměr. Její hlava I se týká doby, kdy pracovní poměr ještě nevznikl a zaměstnavatel s uchazečem o práci jedná o pracovní smlouvě. Stanoví, kdo vybírá zaměstnance a jaké údaje smí zaměstnavatel od uchazeče vyžadovat, s čím musí uchazeče před uzavřením smlouvy seznámit a kdy musí zajistit vstupní lékařskou prohlídku.
| Paragraf | Obsah |
|---|---|
| § 30 | výběr zaměstnanců a údaje vyžadované od uchazeče |
| § 31 | seznámení s právy, povinnostmi a pracovními podmínkami |
| § 32 | vstupní lékařská prohlídka |
Paragrafy hlavy I nemají v platném znění nadpisy. Rubriky v hranatých závorkách na začátku výkladu jednotlivých paragrafů jsou redakční.
Hlava I upravuje jednání před vznikem pracovního poměru jen v těchto třech bodech. Ostatní otázky jednání o smlouvě, například odpovědnost strany, která jednání bez spravedlivého důvodu ukončí, řídí občanský zákoník, který se v pracovněprávních vztazích použije podle § 4 (výklad k § 1728 až 1730 občanského zákoníku). Na přístup k zaměstnání dopadá zákaz diskriminace podle antidiskriminačního zákona a zákona o zaměstnanosti. S údaji uchazečů zaměstnavatel zachází podle obecného nařízení o ochraně osobních údajů. Pracovnělékařské prohlídky upravuje zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách.
Paragrafy 30 a 31 mají od účinnosti zákoníku práce 1. 1. 2007 stále stejné znění. Paragraf 32 upravil k 1. 11. 2017 zákon č. 202/2017 Sb. (výklad u § 32, bod 11). Znění hlavy I účinné od 29. 8. 2026 zůstává beze změny i ve znění účinném od 1. 1. 2027.