§ 32 · Vstupní lékařská prohlídka

Související ustanovení: § 30 (výběr zaměstnanců a údaje vyžadované od uchazeče); § 31 (seznámení s právy, povinnostmi a pracovními podmínkami); § 103 odst. 1 písm. a), d) a e) (zdravotní způsobilost a pracovnělékařské prohlídky); § 270 (zproštění zaměstnavatele povinnosti nahradit škodu z pracovního úrazu)

Související předpisy: zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, § 53, 54, 55 a 59; vyhláška č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče), § 10; zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů (kategorizace prací)

I. Kdy se vstupní prohlídka provádí

1 V případech stanovených zvláštním právním předpisem musí zaměstnavatel zajistit, aby se fyzická osoba před vznikem pracovního poměru podrobila vstupní lékařské prohlídce. Základní pravidla obsahuje zákon o specifických zdravotních službách. Pracovnělékařské služby pro zaměstnance a osoby ucházející se o zaměstnání podle něj zajišťuje zaměstnavatel (§ 53 odst. 2 zákona o specifických zdravotních službách).

2 Vstupní prohlídku musí zaměstnavatel zajistit, má-li být uchazeč zařazen k práci, která je zařazena do kategorie druhé, druhé rizikové, třetí nebo čtvrté podle zákona o ochraně veřejného zdraví, nebo má-li být součástí práce činnost, pro jejíž výkon stanoví podmínky zdravotní způsobilosti prováděcí nebo jiný právní předpis (§ 59 odst. 1 písm. b) zákona o specifických zdravotních službách). Před vznikem právního vztahu z dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr to platí, jen má-li uchazeč konat rizikovou práci (tamtéž).

3 U pracovního poměru k práci v kategorii první, pro kterou zvláštní předpisy podmínky zdravotní způsobilosti nestanoví, má zaměstnavatel právo vstupní prohlídku vyžadovat. Nevyžaduje-li ji, považuje se uchazeč za zdravotně způsobilého k práci, k níž má být zařazen, a to do doby, než je provedením prohlídky prokázán opak (§ 59 odst. 1 písm. d) zákona o specifických zdravotních službách).

4 Vstupní prohlídka se provádí, aby k výkonu práce v podmínkách s předpokládanou zdravotní náročností nebyla zařazena osoba, jejíž zdravotní způsobilost neodpovídá předpokládané práci (§ 10 odst. 1 vyhlášky o pracovnělékařských službách). Provádí se i před změnou druhu práce (§ 10 odst. 2 vyhlášky o pracovnělékařských službách).

II. Kdo prohlídku provádí a co z ní plyne

5 Vstupní prohlídku provádí zpravidla poskytovatel pracovnělékařských služeb, se kterým má zaměstnavatel uzavřenou písemnou smlouvu. U prací v kategorii první, jejichž součástí není činnost se zvláštními podmínkami zdravotní způsobilosti, ji na základě žádosti zaměstnavatele může provést registrující poskytovatel uchazeče, tedy zpravidla jeho praktický lékař (§ 54 odst. 2 písm. b) a § 59 odst. 1 písm. a) zákona o specifických zdravotních službách).

6 Zaměstnavatel zajišťuje vstupní prohlídku na základě údajů o předpokládaném pracovním zařazení uchazeče, o druhu a režimu práce a o rizikových faktorech pracovních podmínek (§ 54 odst. 4 zákona o specifických zdravotních službách). K prohlídce uchazeče vysílá se žádostí o její provedení (§ 55 odst. 1 písm. d) a § 59 odst. 1 zákona o specifických zdravotních službách).

7 Výsledkem prohlídky je lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci. Při zařazování zaměstnanců k práci musí zaměstnavatel postupovat podle závěrů lékařských posudků (§ 55 odst. 1 písm. c) zákona o specifických zdravotních službách) a je povinen nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti (§ 103 odst. 1 písm. a)). Uchazeč, který se vstupní prohlídce nepodrobí, ačkoli k ní byl vyslán, se považuje za zdravotně nezpůsobilého k práci, k níž má být zařazen (§ 59 odst. 1 písm. c) zákona o specifických zdravotních službách).

III. Úhrada

8 Vstupní prohlídku hradí uchazeč. Zaměstnavatel mu ji uhradí, jestliže s ním uzavře pracovněprávní nebo obdobný vztah. Tato pravidla se nepoužijí, dohodne-li se uchazeč se zaměstnavatelem o úhradě i pro případ, že vztah nevznikne, nebo stanoví-li právní předpis jinak. Prohlídku k posouzení zdravotní způsobilosti k práci v noci hradí zaměstnavatel i tehdy, když vztah nevznikne (§ 59 odst. 2 zákona o specifických zdravotních službách).

IV. Následky neprovedení

9 Mám za to, že pracovní smlouva uzavřená bez vstupní prohlídky je platná. Je-li prohlídka povinná (bod 2), zaměstnavatel však porušuje povinnost podle § 32 a nese riziko, že zaměstnance zařadí k práci, ke které není zdravotně způsobilý (§ 103 odst. 1 písm. a)).

10 Pro odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úraz má neprovedení prohlídky podle mého názoru význam, jen pokud s úrazem příčinně souvisí. Nejvyšší soud v jedné věci uvedl, že zproštění zaměstnavatele povinnosti nahradit škodu „nemůže zpochybnit ani dovolatelem namítané neprovedení vstupní lékařské prohlídky žalobce, neboť tato okolnost neměla (nemohla mít) na pracovní úraz žalobce žádný vliv“. Úraz způsobila nepozornost zaměstnance při řízení vozidla a došlo by k němu, i kdyby vstupní prohlídka proběhla (usnesení Nejvyššího soudu ze dne 29. 4. 2026, sp. zn. 21 Cdo 705/2026, bod 4).

V. Vývoj

11 Do 31. 10. 2017 ukládal § 32 zajistit prohlídku před uzavřením pracovní smlouvy. Zákon č. 202/2017 Sb. s účinností od 1. 11. 2017 nahradil slova „uzavřením pracovní smlouvy“ slovy „vznikem pracovního poměru“ (čl. V bod 1). Prohlídka tak může proběhnout až po podpisu smlouvy, musí však předcházet dni nástupu do práce. Mám za to, že změna sladila zákoník práce se zákonem o specifických zdravotních službách, který vstupní prohlídku váže na vznik pracovněprávního vztahu (§ 59 odst. 1 písm. b) zákona o specifických zdravotních službách).

Příklady

1. Práce v kategorii první. Účetní nastupuje na práci v kategorii první, pro kterou zvláštní předpisy podmínky zdravotní způsobilosti nestanoví. Zaměstnavatel vstupní prohlídku nevyžaduje. Účetní se považuje za zdravotně způsobilou, dokud prohlídka neprokáže opak.

2. Práce v hluku. Uchazeč má pracovat v lisovně, kde je práce pro hluk zařazena do kategorie třetí. Zaměstnavatel musí zajistit vstupní prohlídku před vznikem pracovního poměru. Podepíše-li uchazeč smlouvu s nástupem za čtrnáct dní, může prohlídka proběhnout mezi podpisem a nástupem.

3. Prohlídka bez následné smlouvy. Uchazečka absolvuje vstupní prohlídku, pracovní smlouvu však nakonec neuzavře. Prohlídku si hradí sama, ledaže se se zaměstnavatelem dohodla jinak, šlo o posouzení způsobilosti k práci v noci nebo úhradu upravuje odchylně jiný právní předpis.

Co z toho plyne v praxi

Zaměstnavatel. Zjistěte, do jaké kategorie je práce zařazena a zda pro ni zvláštní předpisy stanoví podmínky zdravotní způsobilosti. Uchazeče vyšlete na vstupní prohlídku se žádostí a k práci ho zařaďte podle závěru lékařského posudku.

Uchazeč. Na vstupní prohlídku, ke které vás zaměstnavatel vyslal, se dostavte, jinak se na vás hledí jako na zdravotně nezpůsobilého. Uzavře-li s vámi zaměstnavatel smlouvu, prohlídku vám uhradí.

Z judikatury

Nejvyšší soud, 21 Cdo 705/2026, usnesení ze dne 29. 4. 2026: neprovedení vstupní lékařské prohlídky nezpochybní zproštění zaměstnavatele povinnosti nahradit škodu z pracovního úrazu, jestliže na úraz nemělo vliv.

Nejvyšší soud, 21 Cdo 1844/2020, rozsudek ze dne 8. 12. 2020: zaměstnanec, kterého lékařský posudek ze vstupní prohlídky shledal způsobilým bez omezení a který o svém zdravotním postižení zaměstnavatele neinformoval, nebyl diskriminován tím, že pro něj zaměstnavatel nepřijal přiměřená opatření.

Otevřené otázky

Tady výklad končí a začíná to, na co paragraf sám neodpovídá.

1. Nezpůsobilost zjištěná mezi podpisem smlouvy a nástupem. Prohlídka může proběhnout až po podpisu pracovní smlouvy. Zjistí-li lékař nezpůsobilost před dnem nástupu, zákoník práce výslovně neřeší, co se smlouvou. Kloním se k tomu, že ji strany mohou dohodou zrušit ještě před vznikem pracovního poměru. Nedohodnou-li se, pracovní poměr dnem nástupu vznikne a zaměstnavatel je povinen nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával práci, pro kterou je nezpůsobilý (§ 103 odst. 1 písm. a)).